Clínica SUPERAÇÃO

Manual do Proprietário Local — Clínica Superação






Manual do Proprietário Local — Clínica Superação


SUPERAÇÃO
Documento normativo da rede · Uso interno

Manual do Proprietário Local

O que você faz, quando faz, e como saber se está sendo bem feito
Versão1.0 — ____ / ____ / 2026 DestinatárioSócio Local — Proprietário de unidade ComplementaRegimento Interno e Plano de Atribuição de Sócios AtualizaçõesComunicadas na área restrita e por e-mail
Como usar este manual. O Regimento Interno diz o que é obrigatório e quais são as consequências do descumprimento. Este manual diz como fazer, em que ordem e em que dia. Os dois se complementam e nenhum substitui o outro. Onde houver divergência aparente, prevalece o Regimento Interno, e a divergência deve ser comunicada à Central para correção.
Parte I
O seu papel
1O QUE SIGNIFICA SER PROPRIETÁRIO LOCAL

Você não é um investidor que acompanha resultados de longe. Na Superação, o proprietário local é a pessoa que garante que a operação da unidade acontece — que os pacientes são triados, que as guias são impressas, assinadas e enviadas, que os terapeutas existem e estão nas agendas, e que a recepção faz o que precisa ser feito no dia em que precisa ser feito.

A rede assume as funções mais complexas e de maior risco: faturamento junto a convênios, gestão de guias, fechamento financeiro, sistema, conformidade. Isso libera você para a única coisa que não pode ser feita à distância: estar presente na unidade e olhar as pessoas nos olhos.

Dedicação mínima

30 horas semanais presenciais. Essas horas são consideradas cumpridas quando as demandas são entregues no prazo, com revisão e correção dos erros identificados — o critério é a entrega, não o relógio. Mas na prática, quem tenta cumprir a entrega sem estar presente descobre rápido que não dá.

A pergunta que resume o cargo

Todo dia, ao sair da unidade, você deve conseguir responder três coisas com números, não com impressão: quantas notas ficaram pendentes hoje, quantas guias estão esperando assinatura, e quantos horários de terapeuta ficaram vazios. Se você não souber, o dia não foi supervisionado — foi apenas passado na clínica.

2A DIVISÃO DE TRABALHO COM A CENTRAL
É seu — natureza local É da Central — natureza de rede
Contratar terapeutas: captação, entrevista, seleção, formalização Criar, administrar e evoluir a estrutura da Central e o sistema
Contratar e supervisionar a recepção: jornada, produtividade, qualidade Enviar pacientes à unidade: captação, triagem inicial e direcionamento
Fiscalizar a qualidade das triagens feitas na sua unidade Solicitar e extrair guias junto aos convênios
Acompanhar agendamentos e demarcações Receber e tratar as guias devolvidas
Controlar a impressão, assinatura e envio das guias Fechamento financeiro, espelhos e repasses
Guarda e digitalização de documentos Relacionamento e negociação com convênios
Transição de prontuários entre terapeutas Departamento pessoal: admissões, benefícios, encargos
Ouvidoria e relacionamento com as famílias Manutenção da plataforma, segurança e conformidade legal
Manutenção física da unidade Manuais, protocolos, regimento e políticas
Executar as correções que dependem do sócio Formação e treinamento das equipes

E quando aparece algo que não está em lista nenhuma

A regra é simples e vale para os dois lados: se o resultado do trabalho se esgota na sua unidade, é seu. Se beneficia ou vincula duas ou mais unidades, é da Central. Não existe demanda órfã, e nenhum lado pode recusar o que é da sua natureza alegando que “não estava previsto”.

Demandas novas que se repetem são incorporadas ao Plano de Atribuição de Sócios, com o responsável indicado, para que a divisão continue clara à medida que a rede cresce.

Uma coisa que a Central não faz: refazer ou corrigir erros cometidos na unidade. Não é rigidez — é o único jeito de a estrutura compartilhada funcionar para todas as unidades ao mesmo tempo. Cada profissional responde pelo próprio trabalho, e a correção do erro local é do sócio local.

3AS ESPECIALIDADES QUE A REDE ATENDE
Avaliação Terapias Complementares
Avaliação Neuropsicológica
Avaliação Neuropsicopedagógica
Fonoaudiologia
Terapia ocupacional
Psicologia
Psicopedagogia
Fisioterapia
Psicomotricidade
Musicoterapia
Arte terapia
Nutrição
Especialidades médicas

Cada profissional só pode atender dentro da sua formação, do seu registro no conselho e da legislação da profissão. Conferir isso é sua responsabilidade na contratação, e o sistema não substitui essa conferência: ele registra o que você cadastrou.

Especialidades médicas e avaliações têm exigências próprias de registro, ambiente e documentação. Antes de abrir agenda para uma especialidade nova na sua unidade, confirme com a Central se o convênio a cobre, se o credenciamento contempla e se há requisito de estrutura física.

Parte II
O ritmo do trabalho
4SUA ROTINA DIÁRIA

Início da manhã

O Gerenciamento de Tarefas abre automaticamente no login e deve ser finalizado até 8:02 pela manhã e 14:02 após o almoço — no máximo 3 minutos após o registro do ponto. Ele existe para marcar a diferença entre chegar na clínica e começar a trabalhar.

Sua primeira tarefa como proprietário é conferir se a recepção fechou o dela no horário. Atraso recorrente aqui é o primeiro sintoma de um problema maior, e é muito mais barato tratar no primeiro mês do que no sexto.

Ao longo do dia — o que olhar no painel

Indicador O que significa Ação quando aparece
Notas de triagem por fase Quantas solicitações estão em cada etapa Nenhuma pode dormir na mesma fase por mais de 24 horas úteis
Nota amarela Guia disponível O convênio autorizou e a guia foi liberada Impressão imediata, no mesmo dia, sem exceção
Guias impressas aguardando assinatura Guias prontas esperando o responsável comparecer Conferir se a recepção está colhendo no momento em que a família aparece
Horários vagos na agenda Capacidade ociosa Cruzar com a fila de triagem: há paciente esperando e horário vazio ao mesmo tempo?
Notas abertas simultâneas Mais de uma nota aberta pela mesma pessoa É proibido. Orientar imediatamente

Antes de sair

  • Nenhuma nota amarela ficou sem impressão hoje
  • Nenhuma nota ficou aberta sem atualização ou cancelamento
  • Guias assinadas hoje foram guardadas em local seguro
  • Pagamentos em espécie recebidos hoje estão lacrados no cofre
  • Pendências que dependem de você foram resolvidas ou anotadas para amanhã
5SUA ROTINA SEMANAL
  • Montar o protocolo de entrega da semana — um único protocolo semanal, abrangendo a totalidade das guias recolhidas. Não fracionar
  • Conferir a agenda da semana seguinte — cada terapeuta com horários preenchidos, cada paciente com continuidade
  • Revisar as desmarcações da semana — todas foram feitas pelo site? Alguma chegou por WhatsApp e foi aceita?
  • Verificar a fila de triagem — há solicitação parada esperando resposta da unidade?
  • Conversar com a recepção — 15 minutos, com o painel aberto, sobre o que travou na semana
  • Checar a manutenção física — ar-condicionado, iluminação, banheiro, sala de estimulação, riscos de queda
A conversa semanal com a recepção é a tarefa de maior retorno deste manual. Quase todo prejuízo financeiro de uma unidade nasce de algo que a recepcionista sabia e não contou, ou não sabia e não perguntou. Quinze minutos por semana, com o painel na tela, resolvem mais do que qualquer advertência escrita depois.

6O CALENDÁRIO DO MÊS
Dia O que acontece Quem faz Se atrasar
8 Emissão dos espelhos de atendimentos e pagamentos da unidade Você Terapeutas ficam sem conferência e o fechamento da Central atrasa em cadeia
18 Pagamento aos terapeutas, referente ao mês anterior · Fechamento e espelho de repasse da Central Central
25 Entrega de todos os protocolos do mês · Central publica o extrato discriminado do mês seguinte Você e Central Guia não protocolada não entra no faturamento do mês
Últ. Último dia útil: prazo final absoluto para envio de guias Você Guia enviada depois pertence ao mês seguinte. O atendimento já aconteceu; o recebimento se desloca
+10 Prazo para contestar valores do extrato: 10 dias após a disponibilização Você Passado o prazo, a contestação perde a via rápida
O primeiro pagamento aos terapeutas ocorre 60 dias após o início dos atendimentos. Planeje o caixa da unidade contando com isso desde o primeiro dia. É o ponto onde a maioria das clínicas por convênio aperta, e não é surpresa — é aritmética conhecida.

Parte III
Os fluxos operacionais
7FLUXO 1 — TRIAGEM

A triagem transforma uma solicitação em agenda. O paciente preenche o formulário no site; a recepção confere as preferências indicadas, elabora a proposta de agenda e anexa os documentos ao sistema. A nota conduz o passo a passo e avança sozinha conforme a interação progride — para a recepcionista, a própria nota é o manual.

O consentimento por código

O responsável recebe um código por e-mail e o informa à recepção. Esse código autoriza o envio e o armazenamento seguro dos dados. Se o responsável recusar, registra-se “paciente se recusou” no campo do código — e o paciente não receberá comunicações nem poderá realizar os serviços. O registro é a sua prova se houver reclamação futura.

Os status que você acompanha

Status O que significa Sua conferência
Código não reconhecido Letras ou números divergentes do e-mail A recepção reconferiu com o responsável?
Reconhecido Consentimento validado Seguiu para solicitação?
Em fase de solicitação Está com a Central, junto ao convênio Nada a fazer — aguardar
Solicitada Pedido protocolado no convênio Nada a fazer — aguardar
Guia disponibilizada Autorizada e liberada Imprimir hoje
Não autorizada O convênio negou Falar com a família e avaliar alternativa: outro convênio, particular ou valor social

Desistência

Se o paciente desistir, a recepção abre a nota, seleciona a opção de desistência e atualiza. A ação é irreversível — a triagem não pode ser recuperada depois. Oriente a recepção a confirmar a desistência antes de marcar.

Seu papel neste fluxo, em três linhas: verificar que as solicitações estão sendo executadas e as guias disponibilizadas; que as guias estão sendo impressas; e que estão sendo assinadas corretamente. O sistema mostra o número de solicitações em cada fase — se um número não anda, alguém parou.

8FLUXO 2 — GUIAS RECORRENTES

As notas de guias indicam a fase e o departamento onde cada guia está. A cor não é decoração: é instrução.

Estado Significado Ação obrigatória
Amarela Guia DISPONÍVEL Impressão imediata e atualização do status para Guia IMPRESSA [aR]
Impressa [aR] Aguardando assinatura do responsável Guardar em local seguro e colher a assinatura quando a família comparecer
Consolidada [bR] Assinada por quem assina pela guia Encaminhar ao protocolo da semana

Regras das notas

  • Uma nota por vez. Antes de abrir outra, a anterior precisa ser atualizada ou cancelada
  • Nota que aparece para alguém é nota que aquela pessoa deve executar. Não existe “essa parte não é minha” — o sistema só exibe para quem deve agir
  • A exceção é a nota marcada como “EM FASE DE” outro departamento: essa é só informativa
  • Nenhuma nota pode ser negligenciada

Recebimento de guias

Guia que precisa ser anexada no fluxo não pode ser aceita impressa, por e-mail, por WhatsApp ou por qualquer meio fora do fluxo. Guia fora do fluxo se perde: a clínica deixa de receber e ainda gasta trabalho para rastreá-la e recolocá-la na fase certa.

9CONSOLIDAÇÃO E PROTOCOLO DE ENTREGA

Consolidação

Consolidar uma guia significa afirmar que ela está assinada por quem tem legitimidade para assiná-la. É obrigatório o recolhimento de todas as assinaturas antes da consolidação. A recepcionista é responsável por garantir que os pacientes assinem no momento oportuno, e você é responsável por garantir que a recepcionista faça isso.

Linha vermelha absoluta. Consolidar guia não assinada é proibido de forma determinante. Não tem respaldo legal, é considerado infração grave e caracteriza sabotagem à clínica. Qualquer tentativa de liberar guias sem assinatura ou de burlar resultados é tratada como fraude — não como erro operacional. Esta é a única regra deste manual sem gradação de gravidade.

Protocolo de entrega

  • Um único protocolo por semana, cobrindo a totalidade das guias da semana
  • Todos os protocolos entregues impreterivelmente até o dia 25 de cada mês
  • Todo envelope deve ser lacrado, no formato definido pela Central
  • Guias enviadas o quanto antes, nunca depois do último dia útil do mês

Envelope fora do formato gera devolução, auditoria e demanda desnecessária — com advertência e responsabilização na forma da cláusula de dano do Regimento Interno.

10PAGAMENTOS PARTICULARES E COFRE

Cada pagamento precisa de uma referência única e identificável, e nenhum pagamento indicado no site é válido sem comprovação: é obrigatória a anexação da imagem do recibo à nota correspondente no sistema.

Pagamento em espécie — os três itens, sem exceção

  1. Recibo assinado pelo responsável
  2. Imagem anexada do recibo assinado
  3. Envelope lacrado com o pagamento, trancado no cofre

O envelope deve conter, por escrito, o mesmo texto do recibo correspondente, e o recibo vai dentro dele. Depois de lacrado, anexar ao sistema a imagem do envelope junto com a imagem do recibo assinado.

Caixa de segurança

Todas as unidades devem manter a caixa de segurança padrão, no modelo e fornecedor indicados pela franqueadora. O envelope é depositado na caixa, e a caixa fica dentro do cofre da unidade, com acesso restrito aos sócios-proprietários detentores da chave.

O dinheiro em espécie é o ponto de maior fragilidade de qualquer clínica. O procedimento acima não existe por desconfiança de ninguém — existe para que, se algo for questionado um dia, exista prova documental e a suspeita não recaia sobre quem não fez nada de errado. Cumprir o rito protege principalmente quem o cumpre.

11DESMARCAÇÕES

Apenas desmarcações feitas pelo site são válidas. Não é tolerado atender pedido de desmarcação por mensagem, verbalmente, por áudio, vídeo ou qualquer outro canal — nem realizar a desmarcação por esses meios.

Isso costuma gerar atrito com as famílias no começo, e a saída é sempre a mesma: orientar antecipadamente, no primeiro contato, que a desmarcação se faz pelo site. Quando a orientação vem antes da necessidade, a regra é aceita; quando vem no momento em que a mãe já mandou o áudio, vira conflito.

A razão da regra é auditoria. Uma desmarcação sem registro no sistema desalinha a agenda, o espelho e o faturamento ao mesmo tempo — e o erro só aparece semanas depois, quando o terapeuta contesta o espelho. O descumprimento sujeita às sanções da cláusula de responsabilidade e ressarcimento por dano financeiro.

12ESPELHOS, CONTRACHEQUES E REPASSES

Todos os contracheques e espelhos são anexados ao sistema antes da data prevista para o pagamento e ficam disponíveis para a profissional responsável. O sistema identifica automaticamente atrasos na disponibilização e ausência de assinatura.

Como nomear o arquivo

  • Nome exatamente igual ao do titular da conta
  • Número de registro no conselho profissional, no caso de terapeutas
  • Identificação da unidade, no caso de administrativos e operacionais

Quando a terapeuta identifica erro no espelho

O erro é revisado pelos proprietários locais, porque a causa quase sempre é a mesma: a agenda não foi atualizada pela recepção. Antes de acionar a Central, verifique a agenda do período — na maioria dos casos a divergência se explica ali.

Repasses aos terapeutas

Modalidade Valor de referência Terapeuta recebe
Convênio Tabela da operadora 50% do valor líquido, já descontados os impostos
Particular — indicado pela clínica, acima de R$ 100 Particular inicial R$ 180,00 R$ 40,00 por sessão
Particular — indicado pela clínica, abaixo de R$ 100 Valor social mínimo R$ 100,00 R$ 30,00 por sessão
Paciente indicado pelo próprio terapeuta Negociado entre terapeuta e família Terapeuta paga R$ 30,00/sessão de sublocação à clínica

Pagamento no dia 18 do mês subsequente. Havendo inadimplência do terapeuta, não há repasse até a regularização. A clínica cobre até uma falta não justificada presencial; faltas em atendimento online não são remuneradas.

Parte IV
Pessoas
13CONTRATAÇÃO DE TERAPEUTAS

A captação e a contratação da equipe terapêutica são suas. A Central dá apoio metodológico, mas quem entrevista, escolhe e formaliza é você — e é você quem convive com a escolha todos os dias.

O que conferir antes de fechar

  • Registro ativo no conselho profissional, verificado no site do conselho
  • Formação compatível com a especialidade que vai atender
  • Disponibilidade real de horários, cruzada com a demanda da fila de triagem
  • Experiência com público infantil e com famílias em processo terapêutico
  • Compreensão e aceite expressos do Regimento Interno e do modelo de repasse
  • Cadastro completo no sistema antes do primeiro atendimento
O erro mais caro na contratação de terapeuta não é contratar o profissional errado — é contratar sem cruzar a agenda com a fila de espera. Terapeuta com agenda vazia custa reputação e desanima; fila esperando sem terapeuta perde paciente para a concorrência. Antes de contratar, saiba exatamente quais horários e quais especialidades estão em falta.

14RECEPÇÃO: CONTRATAR E SUPERVISIONAR

Contratação

Obrigatória a contratação de 1 (uma) secretária em regime CLT, 44 horas semanais, de segunda a sábado. Benefícios conforme a convenção coletiva do SINDSAÚDE: vale-refeição de R$ 28,00 pela operadora VR Ltda., com reajuste anual em setembro; vale-transporte; plano odontológico; seguro de vida; e ajuda de custo em deslocamento a outras unidades.

É permitida uma folga mensal em um sábado, com as 4 horas compensadas ao longo da semana, respeitado o intervalo mínimo de 1 hora de descanso entre jornadas.

Para limpeza, contratar profissional autônomo, de uma a duas vezes por semana. Pagamento e formalização são da unidade.

Supervisão — o que significa na prática

O que supervisionar Como verificar Frequência
Jornada Gerenciamento de Tarefas fechado até 8:02 e 14:02 Diária
Produtividade Notas pendentes ao fim do dia Diária
Qualidade das triagens Propostas de agenda coerentes com as preferências indicadas Amostragem semanal
Impressão de guias Nenhuma nota amarela virou o dia Diária
Colheita de assinaturas Guias impressas há mais de 15 dias sem assinatura Semanal
Protocolo Um por semana, completo, lacrado, no formato Semanal
Atualização da agenda Divergências apontadas por terapeutas nos espelhos Mensal

Dúvidas de treinamento

Vão para o RH, não para você nem para colaboradores de outros departamentos. Cada colaborador é pessoalmente responsável por suas decisões e pela correta execução de suas funções — e orientação improvisada dada por quem não tem o treinamento é uma das principais fontes de erro em rede.

Cuidado ao aplicar descontos por dano. O Regimento prevê ressarcimento por prejuízo decorrente de falha ou negligência. A legislação trabalhista, porém, só admite desconto salarial por dano em caso de dolo, ou de culpa quando houver previsão expressa no contrato individual de trabalho. Antes de descontar qualquer valor de um colaborador CLT, confirme com a Central e com a contabilidade se essa previsão consta do contrato. Desconto feito sem base contratual costuma voltar em reclamação trabalhista, com custo maior que o prejuízo original.

15REUNIÕES COM RESPONSÁVEIS

Toda reunião solicitada por pais ou responsáveis só ocorre após resposta formal por escrito via WhatsApp, confirmando ou recusando a proposta previamente apresentada pela clínica. O rito existe para preservar a saúde mental de todos os envolvidos — funcionários, terapeutas, pacientes, responsáveis e sócios.

Como a reunião acontece

  • Com a presença de um observador designado pela clínica
  • Gravada, para resguardo de todas as partes
  • Com anotações formais feitas pela supervisora ou observadora, para registro institucional
  • O responsável recebe esta política antes do início e manifesta ciência e concordância expressa

Interrupção

Nenhuma das partes é obrigada a permanecer se sentir constrangimento. A reunião deve ser interrompida e, se necessário, reagendada com a presença de um supervisor e ao menos um dos diretores ou sócios.

Você vai sentir a tentação de dispensar o rito quando a família for conhecida e o assunto parecer simples. Não dispense. As reuniões que mais tarde geram problema são exatamente as que começaram informais e escalaram — e sem gravação nem registro, a versão que prevalece é a de quem falar mais alto depois.

16COMUNICAÇÃO: O QUE PODE E O QUE NÃO PODE

Canais oficiais

  • Site clinicasuperacao.com.br e seus subdomínios — toda solicitação passa por aqui
  • E-mail a@clinicasuperacao.com.br e e-mail da unidade
  • WhatsApp da unidade
  • Grupos institucionais DESENVOLVIMENTO e EQUIPE SUPERAÇÃO

Regras firmes

Não pode Por quê
Solicitar alterações no fluxo por telefone, e-mail ou WhatsApp Solicitação fora do site não gera registro e não pode ser auditada
Enviar mensagens nos grupos de terapeutas sem ser Elyssa ou Robson Evita desinformação, mensagens conflitantes e vulnerabilidade legal
Enviar comunicação pública a terapeutas ou pacientes sem aprovação prévia O conteúdo vai para análise e só circula após validação expressa
Usar e-mail fora do domínio @clinicasuperacao.com.br para informação da clínica É tratado como evidência de espionagem, roubo e sabotagem
Solicitar a qualquer funcionário que descumpra o Regimento Gera demanda extra e conflito de responsabilidade
Fixar materiais impressos não aprovados e providos pela franquia Padronização visual e conteúdo institucional
Organizar eventos sem autorização escrita de todos os proprietários da unidade Evento não autorizado é tratado como evasão de trabalho
Elaborar ou compartilhar planilhas não autorizadas Só planilhas de repasse autorizadas pelo sistema, e apenas por quem for designado

Senhas

Senhas são estritamente confidenciais. É proibido solicitar, visualizar, copiar ou repassar senha de qualquer sistema da clínica. O auxílio ao paciente é feito pelo dispositivo do próprio usuário, sem manipulação nem compartilhamento de senha.

Celulares

Uso pessoal proibido durante o expediente, salvo em intervalos regulamentares ou locais autorizados. Emergências continuam podendo ser comunicadas — de forma breve e sem comprometer o atendimento.

Parte V
O dinheiro da unidade
17DE ONDE VEM O DINHEIRO
Fonte Ciclo O que depende de você
Convênios Longo: atendimento → guia assinada → protocolo → faturamento → pagamento da operadora A guia assinada e protocolada no prazo. Sem ela, o atendimento aconteceu e não vira receita
Particular Imediato Nota lançada corretamente, recibo anexado, pagamento comprovado
Valor social Imediato Mesmo rito do particular
Sublocação a terapeutas Mensal Registro correto dos pacientes indicados pelo próprio terapeuta
A frase mais importante desta seção: na modalidade convênio, o atendimento realizado não é receita. Receita é a guia assinada, protocolada e faturada. Entre um e outro existe uma cadeia de tarefas simples que, se romper em qualquer ponto, transforma trabalho feito em prejuízo — e o trabalho terapêutico já foi pago ao profissional.

18O QUE SAI DO REPASSE E EM QUE ORDEM

Os valores devidos são deduzidos automaticamente dos repasses da Central à unidade, com extrato discriminado publicado até o dia 25. A ordem é obrigatória e sequencial:

Ordem O que é pago
1 Salários, encargos e benefícios dos terapeutas
2 Salário, encargos e benefícios da recepcionista
3 Aluguel do imóvel e tributos indispensáveis ao funcionamento
4 Valores devidos à Central e aos titulares das estruturas cedidas: rateio do SC, AMOR, cS, cF, cJ, CLP, CUE, TGAR, multas e juros
5 Demais obrigações da unidade

Se o caixa não cobrir integralmente o item 4, a CLP e a CUE são reduzidas na mesma proporção percentual — nenhum titular é preterido em favor do outro.

Inadimplência

A partir de O que acontece
1º dia Multa de 2% sobre o valor em aberto e juros de 1% ao mês, pro rata die
30º dia Notificação formal e possível suspensão de funcionalidades não essenciais. O acesso a prontuários e a continuidade do atendimento ao paciente são sempre preservados
60º dia Notificação extrajudicial e início do procedimento de exclusão

Ficam excluídas de penalidade as situações de doença comprovada por atestado, desastres naturais, falhas técnicas de terceiros, atualizações compulsórias de sistemas parceiros e demais eventos de força maior comprovados.

19TAXAS POR ERRO E COMO EVITÁ-LAS
Situação Valor Como evitar
Guia não preparada corretamente e enviada à Central R$ 15,00 por guia Conferência da recepção antes do envio: dados do cadastro, assinatura, pedido médico, documentação completa
Guia enviada em atraso R$ 20,00 por guia Protocolo semanal em dia. Exceção quando comprovado por mensagens que o paciente não compareceu por motivo como cirurgia
Demanda desnecessária à Central Conforme tabela vigente publicada na área restrita Consultar o sistema antes de acionar. A informação quase sempre já está lá

O conjunto dessas taxas é limitado a 2% do valor repassado à unidade no mês. Antes da primeira cobrança de cada tipo, a unidade recebe advertência formal com orientação corretiva.

As taxas não existem para arrecadar — existem para tornar visível um custo que já existia e estava escondido. Guia mal preparada consome trabalho da Central que todas as unidades pagam no rateio. Ao trazer o custo para quem o gerou, o comportamento corrige sozinho, e é por isso que a cobrança chega ao conhecimento dos proprietários.

20PRÓ-LABORE, LUCRO E CUE — TRÊS COISAS DIFERENTES
Natureza Remunera Depende de lucro? Pode ser suspenso?
Pró-labore Seu trabalho na sociedade Não Só por insuficiência de caixa demonstrada, de forma isonômica entre todos os sócios que recebem, ou como sanção por trabalho não prestado
Distribuição de lucros Seu capital e seu risco Sim Não como sanção. O art. 1.008 do Código Civil fulmina a estipulação que exclua sócio dos lucros
CUE O uso da reforma, mobiliário e equipamentos que você custeou e continuam sendo seus Não Só reduzida proporcionalmente junto com a CLP, se o caixa não cobrir
Entenda a CUE, porque ela é a seu favor. A reforma que você pagou e os equipamentos que você comprou não passam a pertencer à sociedade. Continuam seus, e a sociedade paga a você pelo uso — do mesmo modo que paga aluguel ao dono do imóvel. Pelo mesmo princípio, a plataforma tecnológica continua sendo do sócio institucional e é remunerada pela CLP. Encerrada a relação, cada estrutura volta para o seu dono. O princípio é recíproco e protege os dois lados.

A distribuição de lucros pode ser feita em proporção diversa da participação no capital, quando prevista no Contrato Social e deliberada em ata, com critérios objetivos e documentados — dedicação, responsabilidade, funções exercidas e contribuição para o resultado.

Parte VI
Limites, riscos e proteção
21AS LINHAS VERMELHAS

Quase tudo neste manual admite conversa, contexto e correção. O que está abaixo, não.

Conduta Como é tratada
Consolidar guia sem assinatura, ou liberar guia não assinada Fraude Infração grave, caracteriza sabotagem à clínica
Burlar resultados de qualquer natureza Fraude
Backup clandestino, cópia não autorizada ou retenção indevida de arquivos Espionagem Sujeito a ação cível e criminal
E-mail fora do domínio da clínica para armazenar informação institucional Espionagem
Quebra de sigilo sobre dados de pacientes, finanças, contratos ou estratégia Vitalício O dever de sigilo permanece após o desligamento, por prazo indeterminado
Difamar a clínica, colaboradores, franqueados ou pacientes em qualquer ambiente Falha ética Advertência, suspensão ou desligamento, e medidas legais em caso de dano à imagem
Dissimular erro próprio ou induzir terceiro ao erro Falha ética
O contraponto justo. Errar não é linha vermelha. Errar acontece todos os dias em toda clínica, e o sistema foi desenhado para que o erro apareça cedo e seja corrigido barato. O que não se admite é esconder o erro — porque erro escondido vira prejuízo de terceiros, e o terceiro aqui costuma ser uma criança em tratamento ou um terapeuta que não recebeu.

22DADOS DE PACIENTES E LGPD

A unidade trata dados pessoais sensíveis — dados de saúde de crianças e adolescentes. É a categoria de maior proteção da Lei nº 13.709/2018, e a unidade é controladora dos dados que coleta na recepção e nos atendimentos.

Suas obrigações práticas

  • Consentimento colhido pelo fluxo do sistema, com o código validado — nunca por fora
  • Documentos anexados ao sistema, nunca guardados em pastas pessoais, celular ou e-mail particular
  • Prontuário acessado apenas por quem tem perfil e necessidade de acesso
  • Nenhuma informação clínica compartilhada em grupo de WhatsApp
  • Incidente de segurança comunicado imediatamente à Central
  • Documentos físicos guardados em local com acesso controlado

A Central mantém criptografia, controle de acesso por perfil e log de auditoria. Isso protege o sistema — mas não protege contra o documento impresso esquecido no balcão nem contra a foto do prontuário enviada por mensagem.

Se um responsável solicitar acesso, correção ou exclusão de dados do filho, o prazo legal de resposta é curto. Encaminhe a solicitação à Central imediatamente e registre a data em que a recebeu.

23PROTEÇÃO DA CRIANÇA E DO ADOLESCENTE

A rede atende crianças e adolescentes, muitos deles com comunicação atípica e maior vulnerabilidade. Isso impõe um dever que está acima de qualquer regra operacional deste manual.

Se você identificar ou receber relato de suspeita

  1. Não investigue por conta própria e não entreviste a criança em busca de detalhes. Investigação amadora prejudica a criança e compromete a apuração oficial
  2. Registre imediatamente pelo canal institucional de proteção no sistema, com o relato exatamente como foi recebido, sem interpretação
  3. Acione a Central no mesmo dia, por Elyssa ou Robson
  4. Preserve o sigilo: o assunto não vai para grupo, não vai para outro funcionário, não vai para outra família
  5. Garanta a continuidade do cuidado da criança enquanto o processo corre
A notificação de suspeita de maus-tratos contra criança ou adolescente é obrigação legal dos profissionais de saúde e educação, não uma escolha. A rede mantém canal digital próprio, registro auditado em tabela separada e geração de notificação ao Conselho Tutelar. A página pública de contatos de emergência lista todas as unidades de Conselho Tutelar do Distrito Federal. Em situação de risco iminente à vida, acione 190 imediatamente e comunique a Central em seguida.

24SEGURANÇA DO AMBIENTE

Todo proprietário e todo funcionário é responsável por manter o ambiente seguro. Ao perceber qualquer risco de queda, acidente ou intercorrência, a providência é imediata: isolar a área, limpar ou sinalizar adequadamente.

Isso não é burocracia de manual. A unidade recebe diariamente crianças pequenas, muitas com alterações de equilíbrio, de percepção de risco ou de mobilidade. Um piso molhado numa clínica de reabilitação pediátrica não tem o mesmo peso que numa loja.

Ronda semanal

  • Pisos, tapetes e desníveis
  • Tomadas, cabos e proteções elétricas
  • Ar-condicionado e climatização dos consultórios
  • Iluminação de corredores, banheiro e escada
  • Banheiro: trocador firme, lavabo, piso antiderrapante
  • Sala de estimulação: equipamentos íntegros, sem peças soltas
  • Mobiliário: quinas, cadeiras, mesas infantis, espelhos bem fixados
  • Rotas de saída desobstruídas
Parte VII
Quando algo dá errado
25QUEM PROCURAR, PARA QUÊ
Situação Onde resolver Prazo de referência
Problema crítico no sistema Solicitação pelo site Até 1 dia útil
Solicitação de guia Fluxo no site Até 2 dias úteis
Admissão ou demissão Solicitação pelo site — DP da Central Até 5 dias úteis
Dúvida sobre treinamento RH
Orientação ambígua recebida de terceiros Diretamente com Elyssa Dias Macedo ou Robson Monteiro
Divergência em valores do extrato Contestação formal no sistema Resposta em até 15 dias corridos
Suspeita envolvendo criança ou adolescente Canal de proteção + Central no mesmo dia Imediato
Incidente de segurança de dados Central, imediatamente Imediato
Os prazos da Central são compromissos de esforço e boa-fé, não obrigações com penalidade automática. Ficam suspensos em casos de afastamento de colaborador por doença comprovada, força maior, falhas em sistemas de terceiros, volume extraordinário de demandas ou substituição de prestador PJ.

26CONTESTAÇÃO DE VALORES
  1. O extrato discriminado é publicado na área restrita até o dia 25
  2. Você tem 10 dias a partir da disponibilização para registrar contestação formal no sistema
  3. A contestação não suspende o pagamento enquanto é analisada
  4. A Central responde em até 15 dias corridos
  5. Erro reconhecido gera crédito automático corrigido no próximo repasse

Estão permanentemente disponíveis na área restrita, para conferência: extratos por componente de custo, holerites e comprovantes de encargos do Serviço Central, notas fiscais dos prestadores PJ, memória de cálculo da CLP e da CUE, extrato do Fundo de Reserva Trabalhista e relatório anual consolidado publicado em janeiro.

Conferir o extrato é direito seu e faz parte do trabalho. Uma rede que abre a memória de cálculo espera que alguém a leia — e a auditoria feita pelos próprios proprietários é o que mantém o modelo honesto ao longo do tempo.

27CHECKLISTS DESTACÁVEIS

Todo dia, antes de sair

  • Gerenciamento de Tarefas fechado no horário pela recepção
  • Nenhuma nota amarela sem impressão
  • Nenhuma nota aberta sem atualização ou cancelamento
  • Guias assinadas hoje guardadas em segurança
  • Espécie recebida hoje lacrada no cofre com recibo e imagem anexados
  • Sei quantas notas ficaram pendentes, quantas guias aguardam assinatura e quantos horários ficaram vazios

Toda semana

  • Protocolo único da semana montado, completo e lacrado
  • Agenda da semana seguinte conferida
  • Desmarcações revisadas — todas pelo site
  • Fila de triagem sem solicitação parada
  • Guias impressas há mais de 15 dias sem assinatura identificadas e resolvidas
  • Conversa de 15 minutos com a recepção, com o painel aberto
  • Ronda de segurança do ambiente

Todo mês

  • Dia 8 — espelhos de atendimentos e pagamentos emitidos
  • Dia 25 — todos os protocolos entregues
  • Dia 25 — extrato da Central lido e conferido
  • Até 10 dias após o extrato — contestações registradas, se houver
  • Último dia útil — nenhuma guia do mês pendente de envio
  • Divergências apontadas por terapeutas nos espelhos verificadas contra a agenda
  • Registros de conselho dos terapeutas ainda ativos

Todo ano, em janeiro

  • Relatório anual consolidado da Central lido
  • Saldo do Fundo de Reserva Trabalhista conferido
  • Projeção de custos do exercício avaliada contra o caixa da unidade
  • Reajustes anuais aplicados verificados: IPCA sobre TGAR, CLP, CUE e tarifas
CIÊNCIA E ATUALIZAÇÕES

Este manual é um documento vivo. É revisado sempre que os fluxos evoluem, que a plataforma incorpora funcionalidades novas ou que uma exigência legal ou de conselho profissional muda. Toda atualização é disponibilizada na área restrita do proprietário e comunicada ao e-mail cadastrado, com data de vigência, resumo das alterações e histórico das versões anteriores.

Atualização que não tenha sido formalmente comunicada não é exigível de você. Em contrapartida, atualização comunicada e disponibilizada passa a ser sua responsabilidade a partir da data de vigência indicada.

Declaro ter recebido, lido e compreendido o Manual do Proprietário Local, versão ____, e estar ciente de que ele complementa o Regimento Interno e o Plano de Atribuição de Sócios.

Nome: ______________________________ · CPF: ______________ · Unidade: ______________

Data: ____ / ____ / ______ · Assinatura: ______________________________

Clínica Superação · Manual do Proprietário Local · Uso interno · Brasília, 2026


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