2A divisão de trabalho com a Central
3As especialidades que a rede atende
4Sua rotina diária
5Sua rotina semanal
6O calendário do mês
7Fluxo 1 — Triagem
8Fluxo 2 — Guias recorrentes
9Consolidação e protocolo de entrega
10Pagamentos particulares e cofre
11Desmarcações
12Espelhos, contracheques e repasses
13Contratação de terapeutas
14Recepção: contratar e supervisionar
15Reuniões com responsáveis
16Comunicação: o que pode e o que não pode
17De onde vem o dinheiro da unidade
18O que sai do repasse e em que ordem
19Taxas por erro e como evitá-las
20Pró-labore, lucro e CUE
21As linhas vermelhas
22Dados de pacientes e LGPD
23Proteção da criança e do adolescente
24Segurança do ambiente
25Quando algo dá errado
26Contestação de valores
27Checklists destacáveis
Você não é um investidor que acompanha resultados de longe. Na Superação, o proprietário local é a pessoa que garante que a operação da unidade acontece — que os pacientes são triados, que as guias são impressas, assinadas e enviadas, que os terapeutas existem e estão nas agendas, e que a recepção faz o que precisa ser feito no dia em que precisa ser feito.
A rede assume as funções mais complexas e de maior risco: faturamento junto a convênios, gestão de guias, fechamento financeiro, sistema, conformidade. Isso libera você para a única coisa que não pode ser feita à distância: estar presente na unidade e olhar as pessoas nos olhos.
Dedicação mínima
30 horas semanais presenciais. Essas horas são consideradas cumpridas quando as demandas são entregues no prazo, com revisão e correção dos erros identificados — o critério é a entrega, não o relógio. Mas na prática, quem tenta cumprir a entrega sem estar presente descobre rápido que não dá.
A pergunta que resume o cargo
| É seu — natureza local | É da Central — natureza de rede |
|---|---|
| Contratar terapeutas: captação, entrevista, seleção, formalização | Criar, administrar e evoluir a estrutura da Central e o sistema |
| Contratar e supervisionar a recepção: jornada, produtividade, qualidade | Enviar pacientes à unidade: captação, triagem inicial e direcionamento |
| Fiscalizar a qualidade das triagens feitas na sua unidade | Solicitar e extrair guias junto aos convênios |
| Acompanhar agendamentos e demarcações | Receber e tratar as guias devolvidas |
| Controlar a impressão, assinatura e envio das guias | Fechamento financeiro, espelhos e repasses |
| Guarda e digitalização de documentos | Relacionamento e negociação com convênios |
| Transição de prontuários entre terapeutas | Departamento pessoal: admissões, benefícios, encargos |
| Ouvidoria e relacionamento com as famílias | Manutenção da plataforma, segurança e conformidade legal |
| Manutenção física da unidade | Manuais, protocolos, regimento e políticas |
| Executar as correções que dependem do sócio | Formação e treinamento das equipes |
E quando aparece algo que não está em lista nenhuma
A regra é simples e vale para os dois lados: se o resultado do trabalho se esgota na sua unidade, é seu. Se beneficia ou vincula duas ou mais unidades, é da Central. Não existe demanda órfã, e nenhum lado pode recusar o que é da sua natureza alegando que “não estava previsto”.
Demandas novas que se repetem são incorporadas ao Plano de Atribuição de Sócios, com o responsável indicado, para que a divisão continue clara à medida que a rede cresce.
| Avaliação | Terapias | Complementares |
|---|---|---|
| Avaliação Neuropsicológica Avaliação Neuropsicopedagógica |
Fonoaudiologia Terapia ocupacional Psicologia Psicopedagogia Fisioterapia Psicomotricidade |
Musicoterapia Arte terapia Nutrição Especialidades médicas |
Cada profissional só pode atender dentro da sua formação, do seu registro no conselho e da legislação da profissão. Conferir isso é sua responsabilidade na contratação, e o sistema não substitui essa conferência: ele registra o que você cadastrou.
Início da manhã
O Gerenciamento de Tarefas abre automaticamente no login e deve ser finalizado até 8:02 pela manhã e 14:02 após o almoço — no máximo 3 minutos após o registro do ponto. Ele existe para marcar a diferença entre chegar na clínica e começar a trabalhar.
Sua primeira tarefa como proprietário é conferir se a recepção fechou o dela no horário. Atraso recorrente aqui é o primeiro sintoma de um problema maior, e é muito mais barato tratar no primeiro mês do que no sexto.
Ao longo do dia — o que olhar no painel
| Indicador | O que significa | Ação quando aparece |
|---|---|---|
| Notas de triagem por fase | Quantas solicitações estão em cada etapa | Nenhuma pode dormir na mesma fase por mais de 24 horas úteis |
| Nota amarela Guia disponível | O convênio autorizou e a guia foi liberada | Impressão imediata, no mesmo dia, sem exceção |
| Guias impressas aguardando assinatura | Guias prontas esperando o responsável comparecer | Conferir se a recepção está colhendo no momento em que a família aparece |
| Horários vagos na agenda | Capacidade ociosa | Cruzar com a fila de triagem: há paciente esperando e horário vazio ao mesmo tempo? |
| Notas abertas simultâneas | Mais de uma nota aberta pela mesma pessoa | É proibido. Orientar imediatamente |
Antes de sair
- Nenhuma nota amarela ficou sem impressão hoje
- Nenhuma nota ficou aberta sem atualização ou cancelamento
- Guias assinadas hoje foram guardadas em local seguro
- Pagamentos em espécie recebidos hoje estão lacrados no cofre
- Pendências que dependem de você foram resolvidas ou anotadas para amanhã
- Montar o protocolo de entrega da semana — um único protocolo semanal, abrangendo a totalidade das guias recolhidas. Não fracionar
- Conferir a agenda da semana seguinte — cada terapeuta com horários preenchidos, cada paciente com continuidade
- Revisar as desmarcações da semana — todas foram feitas pelo site? Alguma chegou por WhatsApp e foi aceita?
- Verificar a fila de triagem — há solicitação parada esperando resposta da unidade?
- Conversar com a recepção — 15 minutos, com o painel aberto, sobre o que travou na semana
- Checar a manutenção física — ar-condicionado, iluminação, banheiro, sala de estimulação, riscos de queda
| Dia | O que acontece | Quem faz | Se atrasar |
|---|---|---|---|
| 8 | Emissão dos espelhos de atendimentos e pagamentos da unidade | Você | Terapeutas ficam sem conferência e o fechamento da Central atrasa em cadeia |
| 18 | Pagamento aos terapeutas, referente ao mês anterior · Fechamento e espelho de repasse da Central | Central | — |
| 25 | Entrega de todos os protocolos do mês · Central publica o extrato discriminado do mês seguinte | Você e Central | Guia não protocolada não entra no faturamento do mês |
| Últ. | Último dia útil: prazo final absoluto para envio de guias | Você | Guia enviada depois pertence ao mês seguinte. O atendimento já aconteceu; o recebimento se desloca |
| +10 | Prazo para contestar valores do extrato: 10 dias após a disponibilização | Você | Passado o prazo, a contestação perde a via rápida |
A triagem transforma uma solicitação em agenda. O paciente preenche o formulário no site; a recepção confere as preferências indicadas, elabora a proposta de agenda e anexa os documentos ao sistema. A nota conduz o passo a passo e avança sozinha conforme a interação progride — para a recepcionista, a própria nota é o manual.
O consentimento por código
O responsável recebe um código por e-mail e o informa à recepção. Esse código autoriza o envio e o armazenamento seguro dos dados. Se o responsável recusar, registra-se “paciente se recusou” no campo do código — e o paciente não receberá comunicações nem poderá realizar os serviços. O registro é a sua prova se houver reclamação futura.
Os status que você acompanha
| Status | O que significa | Sua conferência |
|---|---|---|
| Código não reconhecido | Letras ou números divergentes do e-mail | A recepção reconferiu com o responsável? |
| Reconhecido | Consentimento validado | Seguiu para solicitação? |
| Em fase de solicitação | Está com a Central, junto ao convênio | Nada a fazer — aguardar |
| Solicitada | Pedido protocolado no convênio | Nada a fazer — aguardar |
| Guia disponibilizada | Autorizada e liberada | Imprimir hoje |
| Não autorizada | O convênio negou | Falar com a família e avaliar alternativa: outro convênio, particular ou valor social |
Desistência
Se o paciente desistir, a recepção abre a nota, seleciona a opção de desistência e atualiza. A ação é irreversível — a triagem não pode ser recuperada depois. Oriente a recepção a confirmar a desistência antes de marcar.
As notas de guias indicam a fase e o departamento onde cada guia está. A cor não é decoração: é instrução.
| Estado | Significado | Ação obrigatória |
|---|---|---|
| Amarela | Guia DISPONÍVEL | Impressão imediata e atualização do status para Guia IMPRESSA [aR] |
| Impressa [aR] | Aguardando assinatura do responsável | Guardar em local seguro e colher a assinatura quando a família comparecer |
| Consolidada [bR] | Assinada por quem assina pela guia | Encaminhar ao protocolo da semana |
Regras das notas
- Uma nota por vez. Antes de abrir outra, a anterior precisa ser atualizada ou cancelada
- Nota que aparece para alguém é nota que aquela pessoa deve executar. Não existe “essa parte não é minha” — o sistema só exibe para quem deve agir
- A exceção é a nota marcada como “EM FASE DE” outro departamento: essa é só informativa
- Nenhuma nota pode ser negligenciada
Recebimento de guias
Guia que precisa ser anexada no fluxo não pode ser aceita impressa, por e-mail, por WhatsApp ou por qualquer meio fora do fluxo. Guia fora do fluxo se perde: a clínica deixa de receber e ainda gasta trabalho para rastreá-la e recolocá-la na fase certa.
Consolidação
Consolidar uma guia significa afirmar que ela está assinada por quem tem legitimidade para assiná-la. É obrigatório o recolhimento de todas as assinaturas antes da consolidação. A recepcionista é responsável por garantir que os pacientes assinem no momento oportuno, e você é responsável por garantir que a recepcionista faça isso.
Protocolo de entrega
- Um único protocolo por semana, cobrindo a totalidade das guias da semana
- Todos os protocolos entregues impreterivelmente até o dia 25 de cada mês
- Todo envelope deve ser lacrado, no formato definido pela Central
- Guias enviadas o quanto antes, nunca depois do último dia útil do mês
Envelope fora do formato gera devolução, auditoria e demanda desnecessária — com advertência e responsabilização na forma da cláusula de dano do Regimento Interno.
Cada pagamento precisa de uma referência única e identificável, e nenhum pagamento indicado no site é válido sem comprovação: é obrigatória a anexação da imagem do recibo à nota correspondente no sistema.
Pagamento em espécie — os três itens, sem exceção
- Recibo assinado pelo responsável
- Imagem anexada do recibo assinado
- Envelope lacrado com o pagamento, trancado no cofre
O envelope deve conter, por escrito, o mesmo texto do recibo correspondente, e o recibo vai dentro dele. Depois de lacrado, anexar ao sistema a imagem do envelope junto com a imagem do recibo assinado.
Caixa de segurança
Todas as unidades devem manter a caixa de segurança padrão, no modelo e fornecedor indicados pela franqueadora. O envelope é depositado na caixa, e a caixa fica dentro do cofre da unidade, com acesso restrito aos sócios-proprietários detentores da chave.
Apenas desmarcações feitas pelo site são válidas. Não é tolerado atender pedido de desmarcação por mensagem, verbalmente, por áudio, vídeo ou qualquer outro canal — nem realizar a desmarcação por esses meios.
Isso costuma gerar atrito com as famílias no começo, e a saída é sempre a mesma: orientar antecipadamente, no primeiro contato, que a desmarcação se faz pelo site. Quando a orientação vem antes da necessidade, a regra é aceita; quando vem no momento em que a mãe já mandou o áudio, vira conflito.
Todos os contracheques e espelhos são anexados ao sistema antes da data prevista para o pagamento e ficam disponíveis para a profissional responsável. O sistema identifica automaticamente atrasos na disponibilização e ausência de assinatura.
Como nomear o arquivo
- Nome exatamente igual ao do titular da conta
- Número de registro no conselho profissional, no caso de terapeutas
- Identificação da unidade, no caso de administrativos e operacionais
Quando a terapeuta identifica erro no espelho
O erro é revisado pelos proprietários locais, porque a causa quase sempre é a mesma: a agenda não foi atualizada pela recepção. Antes de acionar a Central, verifique a agenda do período — na maioria dos casos a divergência se explica ali.
Repasses aos terapeutas
| Modalidade | Valor de referência | Terapeuta recebe |
|---|---|---|
| Convênio | Tabela da operadora | 50% do valor líquido, já descontados os impostos |
| Particular — indicado pela clínica, acima de R$ 100 | Particular inicial R$ 180,00 | R$ 40,00 por sessão |
| Particular — indicado pela clínica, abaixo de R$ 100 | Valor social mínimo R$ 100,00 | R$ 30,00 por sessão |
| Paciente indicado pelo próprio terapeuta | Negociado entre terapeuta e família | Terapeuta paga R$ 30,00/sessão de sublocação à clínica |
Pagamento no dia 18 do mês subsequente. Havendo inadimplência do terapeuta, não há repasse até a regularização. A clínica cobre até uma falta não justificada presencial; faltas em atendimento online não são remuneradas.
A captação e a contratação da equipe terapêutica são suas. A Central dá apoio metodológico, mas quem entrevista, escolhe e formaliza é você — e é você quem convive com a escolha todos os dias.
O que conferir antes de fechar
- Registro ativo no conselho profissional, verificado no site do conselho
- Formação compatível com a especialidade que vai atender
- Disponibilidade real de horários, cruzada com a demanda da fila de triagem
- Experiência com público infantil e com famílias em processo terapêutico
- Compreensão e aceite expressos do Regimento Interno e do modelo de repasse
- Cadastro completo no sistema antes do primeiro atendimento
Contratação
Obrigatória a contratação de 1 (uma) secretária em regime CLT, 44 horas semanais, de segunda a sábado. Benefícios conforme a convenção coletiva do SINDSAÚDE: vale-refeição de R$ 28,00 pela operadora VR Ltda., com reajuste anual em setembro; vale-transporte; plano odontológico; seguro de vida; e ajuda de custo em deslocamento a outras unidades.
É permitida uma folga mensal em um sábado, com as 4 horas compensadas ao longo da semana, respeitado o intervalo mínimo de 1 hora de descanso entre jornadas.
Para limpeza, contratar profissional autônomo, de uma a duas vezes por semana. Pagamento e formalização são da unidade.
Supervisão — o que significa na prática
| O que supervisionar | Como verificar | Frequência |
|---|---|---|
| Jornada | Gerenciamento de Tarefas fechado até 8:02 e 14:02 | Diária |
| Produtividade | Notas pendentes ao fim do dia | Diária |
| Qualidade das triagens | Propostas de agenda coerentes com as preferências indicadas | Amostragem semanal |
| Impressão de guias | Nenhuma nota amarela virou o dia | Diária |
| Colheita de assinaturas | Guias impressas há mais de 15 dias sem assinatura | Semanal |
| Protocolo | Um por semana, completo, lacrado, no formato | Semanal |
| Atualização da agenda | Divergências apontadas por terapeutas nos espelhos | Mensal |
Dúvidas de treinamento
Vão para o RH, não para você nem para colaboradores de outros departamentos. Cada colaborador é pessoalmente responsável por suas decisões e pela correta execução de suas funções — e orientação improvisada dada por quem não tem o treinamento é uma das principais fontes de erro em rede.
Toda reunião solicitada por pais ou responsáveis só ocorre após resposta formal por escrito via WhatsApp, confirmando ou recusando a proposta previamente apresentada pela clínica. O rito existe para preservar a saúde mental de todos os envolvidos — funcionários, terapeutas, pacientes, responsáveis e sócios.
Como a reunião acontece
- Com a presença de um observador designado pela clínica
- Gravada, para resguardo de todas as partes
- Com anotações formais feitas pela supervisora ou observadora, para registro institucional
- O responsável recebe esta política antes do início e manifesta ciência e concordância expressa
Interrupção
Nenhuma das partes é obrigada a permanecer se sentir constrangimento. A reunião deve ser interrompida e, se necessário, reagendada com a presença de um supervisor e ao menos um dos diretores ou sócios.
Canais oficiais
- Site clinicasuperacao.com.br e seus subdomínios — toda solicitação passa por aqui
- E-mail a@clinicasuperacao.com.br e e-mail da unidade
- WhatsApp da unidade
- Grupos institucionais DESENVOLVIMENTO e EQUIPE SUPERAÇÃO
Regras firmes
| Não pode | Por quê |
|---|---|
| Solicitar alterações no fluxo por telefone, e-mail ou WhatsApp | Solicitação fora do site não gera registro e não pode ser auditada |
| Enviar mensagens nos grupos de terapeutas sem ser Elyssa ou Robson | Evita desinformação, mensagens conflitantes e vulnerabilidade legal |
| Enviar comunicação pública a terapeutas ou pacientes sem aprovação prévia | O conteúdo vai para análise e só circula após validação expressa |
| Usar e-mail fora do domínio @clinicasuperacao.com.br para informação da clínica | É tratado como evidência de espionagem, roubo e sabotagem |
| Solicitar a qualquer funcionário que descumpra o Regimento | Gera demanda extra e conflito de responsabilidade |
| Fixar materiais impressos não aprovados e providos pela franquia | Padronização visual e conteúdo institucional |
| Organizar eventos sem autorização escrita de todos os proprietários da unidade | Evento não autorizado é tratado como evasão de trabalho |
| Elaborar ou compartilhar planilhas não autorizadas | Só planilhas de repasse autorizadas pelo sistema, e apenas por quem for designado |
Senhas
Senhas são estritamente confidenciais. É proibido solicitar, visualizar, copiar ou repassar senha de qualquer sistema da clínica. O auxílio ao paciente é feito pelo dispositivo do próprio usuário, sem manipulação nem compartilhamento de senha.
Celulares
Uso pessoal proibido durante o expediente, salvo em intervalos regulamentares ou locais autorizados. Emergências continuam podendo ser comunicadas — de forma breve e sem comprometer o atendimento.
| Fonte | Ciclo | O que depende de você |
|---|---|---|
| Convênios | Longo: atendimento → guia assinada → protocolo → faturamento → pagamento da operadora | A guia assinada e protocolada no prazo. Sem ela, o atendimento aconteceu e não vira receita |
| Particular | Imediato | Nota lançada corretamente, recibo anexado, pagamento comprovado |
| Valor social | Imediato | Mesmo rito do particular |
| Sublocação a terapeutas | Mensal | Registro correto dos pacientes indicados pelo próprio terapeuta |
Os valores devidos são deduzidos automaticamente dos repasses da Central à unidade, com extrato discriminado publicado até o dia 25. A ordem é obrigatória e sequencial:
| Ordem | O que é pago |
|---|---|
| 1 | Salários, encargos e benefícios dos terapeutas |
| 2 | Salário, encargos e benefícios da recepcionista |
| 3 | Aluguel do imóvel e tributos indispensáveis ao funcionamento |
| 4 | Valores devidos à Central e aos titulares das estruturas cedidas: rateio do SC, AMOR, cS, cF, cJ, CLP, CUE, TGAR, multas e juros |
| 5 | Demais obrigações da unidade |
Se o caixa não cobrir integralmente o item 4, a CLP e a CUE são reduzidas na mesma proporção percentual — nenhum titular é preterido em favor do outro.
Inadimplência
| A partir de | O que acontece |
|---|---|
| 1º dia | Multa de 2% sobre o valor em aberto e juros de 1% ao mês, pro rata die |
| 30º dia | Notificação formal e possível suspensão de funcionalidades não essenciais. O acesso a prontuários e a continuidade do atendimento ao paciente são sempre preservados |
| 60º dia | Notificação extrajudicial e início do procedimento de exclusão |
Ficam excluídas de penalidade as situações de doença comprovada por atestado, desastres naturais, falhas técnicas de terceiros, atualizações compulsórias de sistemas parceiros e demais eventos de força maior comprovados.
| Situação | Valor | Como evitar |
|---|---|---|
| Guia não preparada corretamente e enviada à Central | R$ 15,00 por guia | Conferência da recepção antes do envio: dados do cadastro, assinatura, pedido médico, documentação completa |
| Guia enviada em atraso | R$ 20,00 por guia | Protocolo semanal em dia. Exceção quando comprovado por mensagens que o paciente não compareceu por motivo como cirurgia |
| Demanda desnecessária à Central | Conforme tabela vigente publicada na área restrita | Consultar o sistema antes de acionar. A informação quase sempre já está lá |
O conjunto dessas taxas é limitado a 2% do valor repassado à unidade no mês. Antes da primeira cobrança de cada tipo, a unidade recebe advertência formal com orientação corretiva.
| Natureza | Remunera | Depende de lucro? | Pode ser suspenso? |
|---|---|---|---|
| Pró-labore | Seu trabalho na sociedade | Não | Só por insuficiência de caixa demonstrada, de forma isonômica entre todos os sócios que recebem, ou como sanção por trabalho não prestado |
| Distribuição de lucros | Seu capital e seu risco | Sim | Não como sanção. O art. 1.008 do Código Civil fulmina a estipulação que exclua sócio dos lucros |
| CUE | O uso da reforma, mobiliário e equipamentos que você custeou e continuam sendo seus | Não | Só reduzida proporcionalmente junto com a CLP, se o caixa não cobrir |
A distribuição de lucros pode ser feita em proporção diversa da participação no capital, quando prevista no Contrato Social e deliberada em ata, com critérios objetivos e documentados — dedicação, responsabilidade, funções exercidas e contribuição para o resultado.
Quase tudo neste manual admite conversa, contexto e correção. O que está abaixo, não.
| Conduta | Como é tratada |
|---|---|
| Consolidar guia sem assinatura, ou liberar guia não assinada | Fraude Infração grave, caracteriza sabotagem à clínica |
| Burlar resultados de qualquer natureza | Fraude |
| Backup clandestino, cópia não autorizada ou retenção indevida de arquivos | Espionagem Sujeito a ação cível e criminal |
| E-mail fora do domínio da clínica para armazenar informação institucional | Espionagem |
| Quebra de sigilo sobre dados de pacientes, finanças, contratos ou estratégia | Vitalício O dever de sigilo permanece após o desligamento, por prazo indeterminado |
| Difamar a clínica, colaboradores, franqueados ou pacientes em qualquer ambiente | Falha ética Advertência, suspensão ou desligamento, e medidas legais em caso de dano à imagem |
| Dissimular erro próprio ou induzir terceiro ao erro | Falha ética |
A unidade trata dados pessoais sensíveis — dados de saúde de crianças e adolescentes. É a categoria de maior proteção da Lei nº 13.709/2018, e a unidade é controladora dos dados que coleta na recepção e nos atendimentos.
Suas obrigações práticas
- Consentimento colhido pelo fluxo do sistema, com o código validado — nunca por fora
- Documentos anexados ao sistema, nunca guardados em pastas pessoais, celular ou e-mail particular
- Prontuário acessado apenas por quem tem perfil e necessidade de acesso
- Nenhuma informação clínica compartilhada em grupo de WhatsApp
- Incidente de segurança comunicado imediatamente à Central
- Documentos físicos guardados em local com acesso controlado
A Central mantém criptografia, controle de acesso por perfil e log de auditoria. Isso protege o sistema — mas não protege contra o documento impresso esquecido no balcão nem contra a foto do prontuário enviada por mensagem.
A rede atende crianças e adolescentes, muitos deles com comunicação atípica e maior vulnerabilidade. Isso impõe um dever que está acima de qualquer regra operacional deste manual.
Se você identificar ou receber relato de suspeita
- Não investigue por conta própria e não entreviste a criança em busca de detalhes. Investigação amadora prejudica a criança e compromete a apuração oficial
- Registre imediatamente pelo canal institucional de proteção no sistema, com o relato exatamente como foi recebido, sem interpretação
- Acione a Central no mesmo dia, por Elyssa ou Robson
- Preserve o sigilo: o assunto não vai para grupo, não vai para outro funcionário, não vai para outra família
- Garanta a continuidade do cuidado da criança enquanto o processo corre
Todo proprietário e todo funcionário é responsável por manter o ambiente seguro. Ao perceber qualquer risco de queda, acidente ou intercorrência, a providência é imediata: isolar a área, limpar ou sinalizar adequadamente.
Isso não é burocracia de manual. A unidade recebe diariamente crianças pequenas, muitas com alterações de equilíbrio, de percepção de risco ou de mobilidade. Um piso molhado numa clínica de reabilitação pediátrica não tem o mesmo peso que numa loja.
Ronda semanal
- Pisos, tapetes e desníveis
- Tomadas, cabos e proteções elétricas
- Ar-condicionado e climatização dos consultórios
- Iluminação de corredores, banheiro e escada
- Banheiro: trocador firme, lavabo, piso antiderrapante
- Sala de estimulação: equipamentos íntegros, sem peças soltas
- Mobiliário: quinas, cadeiras, mesas infantis, espelhos bem fixados
- Rotas de saída desobstruídas
| Situação | Onde resolver | Prazo de referência |
|---|---|---|
| Problema crítico no sistema | Solicitação pelo site | Até 1 dia útil |
| Solicitação de guia | Fluxo no site | Até 2 dias úteis |
| Admissão ou demissão | Solicitação pelo site — DP da Central | Até 5 dias úteis |
| Dúvida sobre treinamento | RH | — |
| Orientação ambígua recebida de terceiros | Diretamente com Elyssa Dias Macedo ou Robson Monteiro | — |
| Divergência em valores do extrato | Contestação formal no sistema | Resposta em até 15 dias corridos |
| Suspeita envolvendo criança ou adolescente | Canal de proteção + Central no mesmo dia | Imediato |
| Incidente de segurança de dados | Central, imediatamente | Imediato |
- O extrato discriminado é publicado na área restrita até o dia 25
- Você tem 10 dias a partir da disponibilização para registrar contestação formal no sistema
- A contestação não suspende o pagamento enquanto é analisada
- A Central responde em até 15 dias corridos
- Erro reconhecido gera crédito automático corrigido no próximo repasse
Estão permanentemente disponíveis na área restrita, para conferência: extratos por componente de custo, holerites e comprovantes de encargos do Serviço Central, notas fiscais dos prestadores PJ, memória de cálculo da CLP e da CUE, extrato do Fundo de Reserva Trabalhista e relatório anual consolidado publicado em janeiro.
Todo dia, antes de sair
- Gerenciamento de Tarefas fechado no horário pela recepção
- Nenhuma nota amarela sem impressão
- Nenhuma nota aberta sem atualização ou cancelamento
- Guias assinadas hoje guardadas em segurança
- Espécie recebida hoje lacrada no cofre com recibo e imagem anexados
- Sei quantas notas ficaram pendentes, quantas guias aguardam assinatura e quantos horários ficaram vazios
Toda semana
- Protocolo único da semana montado, completo e lacrado
- Agenda da semana seguinte conferida
- Desmarcações revisadas — todas pelo site
- Fila de triagem sem solicitação parada
- Guias impressas há mais de 15 dias sem assinatura identificadas e resolvidas
- Conversa de 15 minutos com a recepção, com o painel aberto
- Ronda de segurança do ambiente
Todo mês
- Dia 8 — espelhos de atendimentos e pagamentos emitidos
- Dia 25 — todos os protocolos entregues
- Dia 25 — extrato da Central lido e conferido
- Até 10 dias após o extrato — contestações registradas, se houver
- Último dia útil — nenhuma guia do mês pendente de envio
- Divergências apontadas por terapeutas nos espelhos verificadas contra a agenda
- Registros de conselho dos terapeutas ainda ativos
Todo ano, em janeiro
- Relatório anual consolidado da Central lido
- Saldo do Fundo de Reserva Trabalhista conferido
- Projeção de custos do exercício avaliada contra o caixa da unidade
- Reajustes anuais aplicados verificados: IPCA sobre TGAR, CLP, CUE e tarifas
Este manual é um documento vivo. É revisado sempre que os fluxos evoluem, que a plataforma incorpora funcionalidades novas ou que uma exigência legal ou de conselho profissional muda. Toda atualização é disponibilizada na área restrita do proprietário e comunicada ao e-mail cadastrado, com data de vigência, resumo das alterações e histórico das versões anteriores.
Atualização que não tenha sido formalmente comunicada não é exigível de você. Em contrapartida, atualização comunicada e disponibilizada passa a ser sua responsabilidade a partir da data de vigência indicada.
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